斗米兼职 新零售将重构产业链的就业体系围绕新就业容纳能力

新零售将重构产业链就业体系

对于新零售，无论是互联网企业还是传统实体，无论是巨头还是初创企业，都加快了布局的步伐。 它不仅给商业模式带来巨大变化，也给与人相关的人力资源市场带来新的需求。 零售业一直是吸引社会就业的重要领域。 国家统计局数据显示，截至2016年底，我国零售业从业人员5709.72万人，占全国就业总量的7.4%。 随着新零售的兴起，传统零售行业面临转型升级。 在探索实施新零售的过程中，全产业链的用工体系也在重构。

首先，新零售带来的产业升级转型促进了工种转移。 导购、营业员、收银员、理货员、采购、客服等纯机械化岗位的需求呈下降趋势。 与此同时，电商、物流等相关岗位需求大幅增加。 其次，新零售创造更多市场机会。 在新技术的推动下，它进一步将劳动力从机械劳动中解放出来，从而带来更多新的就业机会。 商务部官网近日发布的《走进零售新时代——深度解读新零售》报告中，也充分肯定了新零售在提升吸纳新就业能力方面的潜力。 据统计，在阿里巴巴新零售平台内部，已经创造了数据贴标员、数据采集员、拣货员、新零售配送等新岗位。 不仅工种多、工种新，而且范围也更广。

新零售企业快速扩张催生灵活用工新需求

新零售大趋势下，各大企业竞相布局，新零售市场开始进入大规模爆发期。 服装品牌红豆展出无人零售店； 传统超市永辉布局“超级物种”，而在互联网行业，新零售更是热闹非凡。 快速扩张以及基于实体经济的特点，让新零售企业在人力、运营、管理等方面面临新的挑战。

一方面，快速扩张需要大量人力，招聘成为新零售企业面临的一大难题。 基于互联网和大数据的新零售不仅为消费者提供全新、便捷的购物体验，也要求企业提供更快的响应和服务。 另一方面，在某些时期，比如即将到来的“双11”，新零售企业必然会迎来用工高峰，对场内促销员、促销员、分拣员、包装员、物流等兼职岗位的需求旺盛。骑士将会崛起。 如何在短时间内招募到足够的人力并保证其顺利就业是企业面临的一大难题。 此外，新零售立足的优势在于，在提供优质产品和购物体验的同时，商品价格仍维持在较低水平。 有效的成本控制是企业盈利的关键。 因此，采取更加灵活的兼职用工模式成为新零售企业的有效解决方案。

豆米以“轻量化”助力新零售时代前行

作为阿里巴巴新零售的先行者，盒马鲜生的快速成长已成为新零售的典范。 自去年在上海开设第一家实体店以来，已在北京、上海、宁波、杭州等地开设了多家门店。 随着企业扩张的进程，如何快速高效地供给人力，用“轻量化”的运营模式解决一线人员招工难、人力成本高等问题，成为快盒马鲜生能否快速反应的重要环节去市场。

据了解，盒马生鲜门店分为海鲜、水果、蔬菜、肉类、杂货店、餐饮六大区域。 高频消费品生鲜产品占盒马产品品类近70%，且均是现场加工。 这一重大特点也使得人员的招聘和匹配变得更加困难。 今年，盒马鲜生选择了斗米进行全面合作。 通过斗米更加垂直化、精细化的O2O全闭环模式，有效解决从招聘、培训、管理、考核等各个环节的痛点，快速精准匹配岗位的包装、分拣等多个环节、店内分拣、配送。 同时，斗米依托全国性的招聘能力和大数据，根据不同城市、不同地点盒马门店的用工需求，提供随时随地、按需服务响应，最大限度地减少人力资源管理的时间和成本。

“新零售”必将成为未来十年的主流运营方式。 在这种新的业务发展趋势下，雇主和雇员都开始转变观念。 项目变得越来越短期和快速。 随着自由职业者的增加，报酬的支付是直接的。 就业形式变得越来越多样化，并与结果挂钩。 相信未来，新零售行业将更好地为消费者提供“拿了就走”的购物新体验斗米兼职，实现各方共赢，产业运营效率将日趋清晰。

全能熊（ID：）

微博2015科技电商十大最具影响力双V、2016电商十大最具影响力双V

公关品牌专家：曾负责360手机助手、360手游、360随身wifi、360儿童手表、360行车记录仪的品牌营销，均为行业第一品牌。

畅销书作者：中信出版社联合出版畅销书《逆袭》，销量近10万册。

第一微营销社区大熊俱乐部创始人：大熊俱乐部成立于2013年，位居中国社区影响力排行榜前五。 是中国最大的致力于研究和引领微营销发展趋势的社会化营销社区组织。 现有会员7000余人。