去哪儿网回应疫情期间加班问题，已支付加班费并进行整改

一旦报道了这一消息，回答说去哪儿网下载，由于流行病，在员工同意的漫长假期中安排了加班，以确保在流行病期间尽快对消费者的需求得到回应。尽管已经支付了加班费和加班度假的拖欠，但它确实违反了加班工作的限制时间法规。该公司尊重政府的罚款决定，并深深地认识到了问题的严重性。目前，已尽快进行了纠正，并严格按照相关的国家法律法规，例如劳动法，劳动合同法和国务院对雇员的工作时间进行保护以保护雇员法律休息权的法规。同时，我们积极组织和进行相关的培训，以便在各个层面上为经理们有效地确保实施员工的各种利益。

的官方网站显示，Qunar成立于2005年，并与全球100多名航空公司和9000名旅行社进行了深入的合作。搜索和预订范围涵盖了680,000条国际和国内路线，200万酒店和特殊寄宿家庭，以及超过120万个度假路线，超过20,000个目的地门票和其他娱乐项目。截至目前，Qunar积累了近6亿用户，全球应用程序的累计下载量超过60亿。

西门子不是第一家被罚款加时赛的公司。

中国质量新闻网络注意到，库纳尔不是第一个因加班而被罚款的员工。去年7月，西门子CNC（）有限公司因“违反工作时间法规”而被罚款12,900元。惩罚机构是南京江宁地区的人力资源和社会保障局。据报道，从2020年8月到2021年2月，该公司的加班费不同，有49人加班时间超过36小时或超过54小时； 14人加班工作超过54小时或超过72小时； 13人加班工作超过72小时以上。

2019年，Zibo 人力资源和社会保障局发布了一个因加班工作而受到惩罚的案件： Co.，Ltd。安排40名员工，将其工作时间延长超过36个小时，并被罚款12,000人。 2018年，朱海人的人力资源和社会保障局宣布了罚款案。一家技术公司因非法延长加班而被罚款超过190,000元人民币，以延长1,905名员工的匆忙订单。

社会对“加班文化”的关注，有些公司已经进行了更改

实际上，近年来，加班文化在各地都普遍存在，尤其是在互联网公司中。从“ 996”到“大周年”到工作场所中的每个人，甚至经常因超时工作而导致的突然死亡案件。新华社曾经评论过，必须坚定地遏制加班工作异常的现象。 “让工人加班和透支健康是非法的行动，并且偏离了斗争的精神。加强保护工人的合法权利和利益，使梦想家能够健康地奔跑，并使企业的发展更加温暖，这是斗争的样子。”

值得注意的是，在2021年，，，和其他互联网公司等互联网公司已连续宣布对其工作时间进行调整。例如，腾讯的游戏工作室要求员工在下午6点按时下班，并开始主张一种不加班的文化，而和宣布取消大周年和小周。如果您想加班，则需要通过系统申请。

不久前，CTRIP推出了新的“ 3+2”混合动力型模型，该模型将使其员工从今年3月的每个星期三和周五在家中远程工作。 CTRIP表示，建立新工作系统的目的不仅是预防和控制的要求，而且还减轻了员工照顾家人并照顾孩子的压力。