Boss直聘市值腰斩，“寒意”蔓延至招聘网站

本以为是个玩笑，没想到却越来越接近现实。

平台仓位短缺进一步加剧

8月28日港股收盘后，BOSS Direct（2076.HK）发布2024年第二季度财报，显示第二季度月活跃用户较上季度净增800万。单季度人数增幅仅次于2023年第一季度。但付费企业账户净增仅20万，为近一年来最低。

这说明平台供需关系进一步恶化，换言之，“僧多米少”的情况加剧。

财报披露次日，老板直聘股价大跌11.35%，9月2日又大跌10.02%。从2024年5月至今，老板直聘市值腰斩。

事实上，今年上半年老板直聘的业绩还不错。股价的压力可能更多来自就业市场环境的不确定性和公司的悲观情绪。

2024年5月，Boss直销发布一季度报告，业绩超预期。总收入同比增长33.36%，净利润同比猛增640.05%，新增用户4900万。

当时，尽管宏观压力迫在眉睫，但公司管理层对其短期全年指引也充满信心。管理层在当时的财报电话会议上表示，随着白领行业景气度的改善，大公司的招聘需求同比增长好于小公司，并进一步复苏。

没想到，变化来得这么快。

进入6月份，电商准备低价做大的618实际成交量低于预期。当月社会零和PMI等经济数据再次疲软。创历史新高的1187万应届毕业生涌入就业市场，就业市场愈演愈烈。供给与需求失衡。

高盛研究显示，BOSS线上直聘的高频数据此时发出了走弱信号。

7月底，面对招聘需求迅速降温，公司管理层终于出面沟通新业绩指引，小幅下调第二季度现金流和收入，大幅下调整体现金流和收入年，但盈利尚未公布。调整太多，希望通过控制费用来达到原来的利润目标。

但事实上，即使是2024年第二季度，直聘老板的表现也还可以。营收同比增长28.8%，净利润4.17亿元，同比增长34.8%。然而，前瞻性指标——递延收入反映了需求边际放缓：第二季度递延收入净增加（环比增长率）弱于往年正常经营情况下的同期。

蓝领岗位供需状况好于白领岗位

2023年，老板直接雇佣收入将达到59.5亿元，同比增长31.9%。利润从2022年的1亿元猛增至11亿元。

当时有人开玩笑说：“工人和企业越着急，直接被BOSS雇佣就越能赚到钱。”

然而事实证明，随着“冷空气”的不断蔓延，最终无人能幸免。

不过，老板直聘二季度财报也有突出亮点，或许潜移默化地反映了当前就业市场的结构性特征：

在经济转型的背景下，虽然整个社会整体都面临着压力。但城市白领和制造业蓝领的身体感受可能不太一样。

中投咨询报告显示，预计到2026年，中国蓝领在线招聘市场规模将达到1524亿元收入，2021-2026年复合增长率达36.3%，表现优于白领招聘。领网上招聘。市场，以及整个在线招聘市场。